supervicion de la funcionalidad del centro de computo

Objetivo: Conocer la supervicion de la funcionalidad del centro de computo deacuerdo con el entorno operativo y las caracteristicas tecnicas del mismo para una mayor eficiencia de este.

1. Usuario

• Tipos
• Cracteristicas

2. Categorias de acceso en C.C.

• Derechos
• Privilegios

Usuario

Aquella persona que hace uso de un sistema operativo

Tipos

• Internos

Es el que se utiliza dentro de una compañia

• Externos

Este puede utilizarse en un C.C.

Caracteristicas

Mediante los sitemas (xp) para entrar a un foro requiere de su cuenta.

Anonimo este no requiere de cuenta este solo entra de invitado y observa.

Categorias de acceso de un C.C.

Tipos

• Hardware
• Software

Derechos

acceso al sisterma

administrador genral

Politicas de Operacion

Seguridad

• Inmueble
• Usuarios
• Datos

Conclusion

Es impoprtante tomar mucho en cuenta la funcionalidad de un centro de computo como asi llevarla a cabo con todas sus respectibas politicas de operacion que hay para asi no solo un buen funcionamiento sino tambien un sistema eficaz y eficiente.

Capacitacion de Personal y Actualizacion de equipo

Objetivo: Conocer la importancia de la capacitación del personal en un C.C. así como la actualización de equipo de equipo, necesaria para un óptimo funcionamiento.

Capacitación: Es un proceso de actualización constante, en la finalidad de dominar una serie de técnicas, procesos y herramientas para un mejor desempeño laboral.

Capacitación (lizette)
Creo que capacitacion puede definirse como una preparacion que te lleva a desempeñar una serie de pasos con las herramientas suficientes para un buen procedimiento y un buen trabajo de calidad y así estar preparados para lo real.

Objetivo: Contar con personal preparado y calificado en el desarrollo de tareas específicas.

Objetivo (lizette)
Tener buen servicio por parte de un personal preparado y experiencia para un buen desarrollo.

Procedimiento:

• Fuera del horario de trabajo
• Dentro del horario de trabajo

Resultados: Eficiencia,calidad, servicio, exelencia.

Conclusion: Es muy importante tener alguien preparado y conocimiento que sepa bien lo que va hacer o esta haciendo en su trabajo para haci un buen desempeño laboral.